Pracownicze Plany Kapitałowe to program oszczędnościowy, w którym pracownik, jego pracodawca oraz państwo dokładają do prywatnych oszczędności pracownika. Uczestnik PPK może otrzymać od państwa wpłatę powitalną w wysokości 250 zł oraz roczne dopłaty w kwocie 240 zł za każdy rok kalendarzowy. Wszyscy uczestnicy PPK, którzy nabyli do nich prawo, otrzymują te same, stałe kwoty. Udział w PPK jest dobrowolny.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Mamy kolejny rekord, zarówno jeśli chodzi o liczbę uprawnionych do dopłaty rocznej, jak i kwotę, która zostanie przekazana na ten cel" - poinformował prezes PFR Portal PPK Robert Zapotoczny. Do 15 kwietnia 2 mln uczestników programu dostanie dopłatę roczną za 2023 r.
Dopłata roczna w wysokości 240 złotych przysługuje tym uczestnikom PPK, których wpłaty podstawowe i dodatkowe w danym roku wyniosły co najmniej 3,5 procent 6-krotności minimalnego wynagrodzenia w roku, za który dopłata jest należna.
50 tys. zł w trzy lata. Tak można zaoszczędzić w PPK
PPK: ponad 700 zł wpłaty rocznej
Warunkiem otrzymania przez uczestnika PPK dopłaty rocznej za 2023 rok jest zgromadzenie na jego rachunku lub rachunkach PPK wpłat w wysokości co najmniej 732,90 zł, a w przypadku osób korzystających z obniżenia wpłaty podstawowej - co najmniej 183,23 zł - czytamy na oficjalnej stronie programu.
Uczestnik PPK za dany rok kalendarzowy może nabyć prawo tylko do jednej dopłaty rocznej. Wysokość zgromadzonych środków w PPK można sprawdzić, logując się na stronę www.rachunek.mojeppk.pl.
Zgodnie z wyliczeniami PFR, jeżeli zarabiamy 5 tys. zł, co miesiąc otrzymamy od pracodawcy dodatkowe 75 zł. W skali roku to jest 900 zł.
