Zakład Ubezpieczeń Społecznych potwierdza, że istnieje możliwość ponownego przeliczania świadczeń emerytalnych. Dotyczy to osób, które po przyznaniu emerytury lub renty nadal były aktywne zawodowo. Możliwość ta dotyczy również świadczeniobiorców, którzy po czasie odnaleźli dokumentację płacową, na przykład z archiwum zlikwidowanego zakładu pracy.
Przedstawiciele ZUS zapewniają, że "emeryturę lub rentę przeliczymy od miesiąca, w którym złożono wniosek". Dodają również uspokajająco, że w przypadku, gdyby przeliczenie wskazywało na niższą kwotę, świadczenie będzie wypłacane w dotychczasowej wysokości.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nowe zasady przeliczania świadczeń
Na początku 2022 roku wprowadzono istotne zmiany w przepisach dotyczących doliczania okresów ubezpieczenia. Obecnie pod uwagę brane są wyłącznie okresy składkowe, które nie zostały wcześniej uwzględnione przy wymiarze świadczenia. Zakład informuje, że okresy nieskładkowe nie będą uwzględniane, niezależnie od tego, czy wystąpiły przed czy po przyznaniu emerytury lub renty.
System przeliczania różni się w zależności od momentu przejścia na emeryturę. Osoby, które otrzymały świadczenie przed rokiem 2009 i nie mogły udokumentować swoich zarobków, powinny złożyć wniosek o ponowne przeliczenie. ZUS uwzględni wówczas minimalne wynagrodzenie za te okresy, co może skutkować podwyższeniem emerytury.
Automatyczne przeliczenia i dodatkowe korzyści
Świadczeniobiorcy, którzy przeszli na emeryturę po 31 grudnia 2008 roku, nie muszą składać wniosków o przeliczenie. Zakład automatycznie uwzględnił w ich przypadku kwotę minimalnego wynagrodzenia zamiast wynagrodzenia zerowego, jeśli udokumentowali zatrudnienie, ale nie dostarczyli dokumentów o zarobkach.
Największe korzyści mogą uzyskać emeryci, którzy odnajdą dokumentację potwierdzającą rzeczywiste zarobki z okresu przed przyznaniem świadczenia. W takich przypadkach ponowne przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia może przynieść podwyżkę emerytury nawet o kilkaset złotych.
