Dwie trzecie firm ma problem ze znalezieniem pracowników.Mimo spowolnienia gospodarczego i wysokiego bezrobocia, pracodawcom brakuje rąk do pracy.
Takie informacje płyną z ankiety przeprowadzonej przez _ Puls Biznesu _. Kłopot z pozyskaniem pracownika deklaruje 61 procent ankietowanych firm, przy czym tylko 16 procent twierdzi, że w czasie kryzysu ten problem zmalał. Dla 9 procent firm te problemy się wręcz nasiliły.
Problemy przedsiębiorców z obsadzeniem stanowisk biorą się przede wszystkim z niedopasowania systemu edukacji do potrzeb pracodawców. Cały czas w szkołach i na uczelniach kształci się osoby, które nie mogą odnaleźć się na rynku pracy.
_ Puls Biznesu _ zauważa, że jesteśmy także mało mobilni. Polak w poszukiwaniu pracy prędzej wyjedzie do innego kraju, niż do sąsiedniego miasta. Według badań, stanowiska najtrudniejsze do znalezienia pracownika to handlowiec, menedżer i inżynier produkcji.
| Czytaj w Money.pl | |
|---|---|
| [ ( http://static1.money.pl/i/h/169/t86697.jpg ) ] (http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/nieuczciwi;pracownicy;-;bolaczka;90;proc;firm,233,0,603369.html) | Nieuczciwi pracownicy - bolączka 90 proc. firm W czasie kryzysu nadużyć jest więcej. Najczęściej występują w działach sprzedaży. |
| [ ( http://static1.money.pl/i/h/127/t97407.jpg ) ] (http://manager.money.pl/strategie/zarzadzanie/artykul/foxconn;ma;sposob;na;samobojstwa;pracownikow,242,0,625138.html) | Foxconn ma sposób na samobójstwa pracowników Żąda od nich pisemnego zobowiązania, że nie odbiorą sobie życia. |