Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Weronika Szkwarek
|
aktualizacja

Górnicy idą po podwyżki. Tyle już teraz zarabiają

Podziel się:

Zarobki w górnictwie rozgrzewają społeczeństwo. Wielu obywateli o takich może tylko pomarzyć. Sami zainteresowani walczą zaś o to, by ich wynagrodzenia były jeszcze wyższe. Ile chcą zarabiać? O 25 proc. więcej.

Górnicy idą po podwyżki. Tyle już teraz zarabiają
Górnicy żądają podwyżek. W LW Bogdance chcą 25-proc. wzrostu płac (Materiały prasowe, LW Bogdanka)

Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, w grudniu 2022 roku w sekcji górnictwo i wydobywanie płace wynosiły średnio 18,8 tys. zł brutto, w całym 2022 roku - 11,2 tys. zł. Zaś od stycznia do grudnia 2021 roku przeciętna miesięczna płaca to 9,1 tys. zł brutto.

To więcej niż wynosi średnie wynagrodzenie w innych branżach. Wg GUS w pierwszych trzech kwartałach ubiegłego roku przeciętna pensja w Polsce to 6287,79 zł. Natomiast w lipcu doszło do nieoczekiwanego dla ekonomistów odczytu. Przeciętna płaca wyniosła 6777,22 zł, co oznaczało wzrost rok do roku o 15,8 proc. przy inflacji wynoszącej r/r 15,6 proc. Takie dane nie byłyby możliwe bez solidnych wzrostów w górnictwie.

Jak zauważył na Twitterze Ignacy Morawski, ekonomista "Pulsu Biznesu", wzrost wynagrodzeń to w dużej mierze efekt "sutych premii" w sektorach zdominowanych przez państwo. W górnictwie płace wzrosły z tego powodu 26 proc. miesiąc do miesiąca. Także analitycy PKO Research podkreślali, że ten wzrost zawdzięczamy m.in. "solidnemu wsparciu ze strony jednorazowych wypłat w górnictwie".

Wysokie zarobki w górnictwie

Potwierdza to Ogólnopolskie Badania Wynagrodzeń przygotowane przez Sedlak&Sedlak. Wynika z niego, że aktualna mediana miesięcznego wynagrodzenia to 7,8 tys. zł brutto. Na zarobki powyżej 9,7 tys. zł brutto może liczyć grupa 25 proc. najlepiej opłacanych górników.

Wielu obywateli jednak o takich zarobkach może jedynie pomarzyć. Tylko górnicy z PGG otrzymali w ubiegłym roku dwie premie inflacyjne. W ostatniej transzy górnicy pracujący pod ziemią zyskali dodatkowe 6,4 tys. zł brutto.

Zarobki górników

Jak wynagrodzenia przedstawiają się w poszczególnych spółkach oraz o co walczą związkowcy?

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Nowa Škoda Kodiaq PHEV na trasie do Wisły

Wynagrodzenie w JSW

Głośnym echem w mediach odbiły się negocjacje między zarządem spółki JSW a związkami zawodowymi. Jak podaje "S" na swojej stronie internetowej, reprezentatywne organizacje domagają się wzrostu stawek płacy zasadniczej dla pracowników spółki od stycznia 2023 roku o 25 proc. Rokowania pomiędzy stronami zakończyły się 12 stycznia spisaniem protokołu rozbieżności.

W rozmowie z money.pl Tomasz Siemieniec, rzecznik prasowy JSW, przekazał, że obecnie trwają mediacje i spółka na ten moment nie komentuje przebiegu spotkań. Dodał również, że do strajku jeszcze długa droga.

Mediacje to ostateczny etap rozmów, które mają doprowadzić do zawarcia porozumienia lub podpisania protokołu rozbieżności, w wyniku którego zgodnie z ustawą możemy prowadzić akcje protestacyjne, do strajku włącznie – podali reprezentanci strony związkowej, cytowani na stronie "S".

Siemieniec wskazał, że średnie wynagrodzenie w spółce wynosi 10,7 tys. zł. Jak sytuacja przedstawia się w innych?

Wynagrodzenie w LW Bogdanka

Marcin Kujawiak, główny specjalista ds. komunikacji korporacyjnej w Lubelskim Węglu Bogdanka mówi w rozmowie z nami, że średnie wynagrodzenie za 2021 wyniosło 9,57 tys. zł brutto, wliczając wynagrodzenie podstawowe oraz wypłacone nagrody jednorazowe. Podobnie jak górnicy z JSW, również tutaj zatrudnieni walczą o podwyżki.

W grudniu 2022 roku strona społeczna wniosła o podwyżki z tytułu wynagrodzeń o 25 proc. względem ustalonego poziomu średniego wynagrodzenia podstawowego ustalonego na rok 2022. Negocjacje w tej sprawie trwają – zrelacjonował Kujawiak.

Wynagrodzenie w PGG

W Polskiej Grupie Górniczej, jak dowiedział się money.pl, przeciętne wynagrodzenie zostało ustalone w 2022 roku na poziomie 8,8 tys. zł. PGG jest największym pracodawcą, jeśli chodzi o zatrudnienie w górnictwie, ponieważ łącznie zrzesza 35 tys. pracowników. Jednak zgodnie z planem PGG i ustaleniami umowy społecznej z maja 2021 r. (zakładającej wygaszenie polskiego górnictwa do 2040 r.) poziom zatrudnienia w spółce ma się obniżać, od 2025 r. wchodząc na poziomy określone w umowie społecznej.

Spółka mierzy się natomiast z brakiem specjalistów. – Problemy rozpoczynają się, jeżeli chcielibyśmy zatrudnić fachowców, głównie elektryków czy w zawodach, które wymagają pewnych kwalifikacji. Tu same uprawnienia niewiele dają, trzeba sporo czasu poświęcić, aby takiego człowieka do tej pracy przystosować – i z tym rzeczywiście jest kłopot – wskazał Damian Czoik, dyrektor departamentu personalnego PGG w trakcie sejmowej komisji.

Zarobki w KGHM. Będą podwyżki

Państwowy gigant przekazał ostatnio, że zawarł porozumienie ze związkami zawodowymi w kwestii podwyżek od stycznia 2023 roku. Płace wzrosną o 13,2 proc., a zatrudnieni otrzymają jednorazowe nagrody finansowe w wysokości 2 tys. zł na pracownika po rozliczeniu wyników za I półrocze. Warunkiem jest zrealizowanie zaplanowanej w tym czasie wielkości produkcji oraz utrzymanie się średniej ceny miedzi na poziomie nie niższym niż założona w budżecie.

Na koniec 2021 roku średnie wynagrodzenie w KGHM Polska Miedź wyniosło 13,5 tys. zł. Jednak płace na początku ubiegłego roku wzrosły o 10 proc., jak przekazano w komunikacie spółki po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi.

Rekompensaty inflacyjne

Ubiegły rok obfitował w tzw. rekompensaty inflacyjne dla górników. W połowie lipca PGG zawarło porozumienie z organizacjami pracowniczymi, na mocy którego przyznano jednorazowe świadczenia w wysokości od czterech do ponad sześciu tysięcy złotych brutto. Takie same stawki zaproponowano górnikom zatrudnionym w Węglokoksie Kraj, gdzie również uruchomiono dwie transze nagród.

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej przyznano w połowie roku jednorazowe nagrody dla górników. Wynosiły one 19 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 16 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej i 13 tys. zł brutto dla pozostałych pracowników.

W sierpniu podpisano również porozumienie między związkami zawodowymi a zarządem Lubelskiego Węgla "Bogdanka" w sprawie nagrody doraźnej za niską liczbę dni wolnych danego pracownika. Uzgodniono też wypłatę nagrody specjalnej.

Jak pisaliśmy w money.pl, wypłaty za niską absencję w "Bogdance" dotyczyły drugiego kwartału 2022 roku i wynosiły – za 100 proc. obecności 250 zł brutto na pracownika, za 1-14 dni absencji chorobowej 245 zł brutto na pracownika, za 15-30 dni absencji 125 zł brutto. Natomiast osobom, których nie było w pracy więcej niż 30 dni, nagroda nie przysługiwała. Nagrody specjalne były wyliczone indywidualnie.

Zatrudnienie w górnictwie

Według danych Agencji Rozwoju Przemysłu w Katowicach w górnictwie węgla kamiennego zatrudnienie wyniosło 75 486 osób (dane za listopad 2022 r.). To oznacza wzrost o 119 osób w porównaniu do października. Jednak jeszcze w styczniu 2021 roku było to 80 167 osób.

Przypomnijmy, że zgodnie z umową społeczną, górnicy odchodzący z pracy mogą skorzystać między innymi z jednorazowych odpraw wynoszących 120 tys. zł albo z urlopów górniczych. W związku z agresją Rosji na Ukrainę zmieniło się podejście do odejścia od węgla, a tym samym – do wygaszania kopalń.

"Więc jaki będzie ten przyszły rok? Paradoksalnie, wyłączając kwestię ‘polityki klimatycznej’ i uległej postawy polskich władz, perspektywy nie są złe pod warunkiem, że uda nam się doprowadzić do notyfikacji umowy społecznej, a rząd przedstawi projekt ‘Polityki Energetycznej Polski do 2050 r.’, gdzie węgiel (nie gaz) zostanie wpisany jako ‘paliwo przejściowe’. Z punktu widzenia pracownika istotne będą również negocjacje płacowe. Wszystkie te sprawy, o których piszę, mają służyć jednemu - stabilizacji sektora. O ile zostaną pomyślnie załatwione, będę zadowolony" - zaznacza Bogusław Hutek, przewodniczący Krajowej Sekcji Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ "Solidarność" w felietonie opublikowanym na stronie Solidarności Górniczej.

Weronika Szkwarek, dziennikarka money.pl

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl