Porozumienie zakłada wypłatę 3500 zł brutto jednorazowej gratyfikacji proporcjonalnie do wymiaru etatu każdemu z pracowników, która ma zostać wypłacona do 10 grudnia tego roku.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Koniec sporu zbiorowego w PKP Intercity. Pracownicy dostaną podwyżki
Spółka ma ponadto wdrożyć podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla każdego pracownika wynagradzanego według Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) dla pracowników zatrudnionych przez jednostki organizacyjne wchodzące w skład PKP Intercity w dwóch transzach. Pierwsza transza od 1 stycznia 2023 roku w wysokości 500 zł, a druga transza od 1 lipca przyszłego roku ma wynieść 200 zł.
Ponadto spółka ma wdrożyć podwyżki wynagrodzeń dla każdego pracownika wyłączonego z zasad wynagradzania według ZUZP w dwóch transzach: pierwszej od 1 stycznia 2023 roku w kwocie 850 zł i od 1 lipca 2023 roku w kwocie 350 zł.
Podwyżki mają być wypłacane proporcjonalnie do wymiaru etatu. Z dokumentu wynika, że stronę społeczną reprezentowało 13 organizacji związkowych, które podpisały porozumienie.
