Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. TOS
|
aktualizacja

Lidl w Finlandii testuje elastyczny model pracy. Ludzie czekają na wezwanie

12
Podziel się:

Fiński oddział Lidla testuje rozwiązanie, w ramach którego pracownicy zatrudniani są na pełny etat, ale tylko jego część pracują według z góry ustalonego grafiku. Pozostałe godziny wyrabiają w ramach elastycznego czasu pracy - są wzywani wtedy, gdy jest taka potrzeba.

Lidl w Finlandii testuje elastyczny model pracy. Ludzie czekają na wezwanie
Lidl w Finlandii testuje elastyczny model pracy. Ludzie czekają na wezwanie (Adobe Stock, Tobias Arhelger)

O nietypowym modelu pracy w fińskim Lidlu pisze serwis esmmagazine.com. Jak czytamy, w Finlandii aż 60 procent pracowników handlu jest zatrudnionych na niepełny etat, a w sklepach spożywczych odsetek ten wynosi aż 80 procent. W takich uwarunkowaniach fińscy związkowcy zgodzili się w układzie zbiorowym dla handlu detalicznego na tak zwany elastyczny pełny etat.

To rozwiązanie, w którym pracownik dostaje pensję za pełny etat, ale pracuje według z góry ustalonego grafiku mniej niż 37 i pół godziny tygodniowo. Pozostałe godziny - brakujące do osiągnięcia pełnego wymiaru godzin - musi wypracować wtedy, gdy potrzebuje tego pracodawca.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Greenpact - rozmowa z Mateuszem Żydkiem

Lidl informuje pracowników o tym, że mają przyjść do pracy w ramach elastycznych godzin, z co najmniej dobowym wyprzedzeniem. Istnieje też inna forma elastycznej pracy, w której zatrudniony może zostać wezwany do innego sklepu niż ten, w którym zazwyczaj pracuje.

"Słyszymy pozytywne opinie"

Lidl w Finlandii zdecydował się na takie rozwiązanie już jesienią ubiegłego roku - wtedy testowo zaczęło pracować w tym trybie 50 osób. W tym roku ta liczba ma wzrosnąć do stu. - Zdecydowaliśmy się na taki model, bo chcemy angażować naszych pracowników i oferować opcje dostosowane do różnych sytuacji życiowych. Słyszymy pozytywne opinie od personelu - mówi Satu Ihalainen, menedżer ds. kadrowych w Lidlu, cytowana przez esmmagazine.com.

Według danych z 2021 roku w Lidlu w Finlandii jedna trzecia pracowników była zatrudniona na pełny etat, a dwie trzecie - w mniejszym wymiarze godzin. 36 procent pracowników z tej grupy pracowało co najmniej 30 godzin tygodniowo.

W Danii nie będą sprzedawać papierosów

To niejedyny nietypowy pomysł, na jaki zdecydowała się niemiecka sieć. Lidl w Danii poinformował ostatnio, że wycofa się ze sprzedaży papierosów i wszelkich innych wyrobów tytoniowych. Proces zostanie rozłożony na kilka lat (potrwa do 2028 roku), ale zacznie się już w tym roku. Z kolei w Holandii Lidl nie sprzedaje papierosów już od jesieni 2021 roku. Sieć zadziałała z wyprzedzeniem, bo kraj ten wprowadził przepisy, zgodnie z którymi od 2024 roku żaden market nie będzie mógł mieć w ofercie takich produktów.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(12)
WYRÓŻNIONE
aazzz
rok temu
ELASTYCZNY czy niewolniczy ? Wracamy dzięki lewakom do dzikiego kapitalizmu i barbarzyńskiego niewolnictwa! UE należy zburzyć!
Lol
rok temu
Czyli pracownik nie wie czy ma wolne czy nie? Genialne....
lol
rok temu
bzdura jak nie wiem kto to wymysla siedziec w domu az zadzwonia beznadzieja
NAJNOWSZE KOMENTARZE (12)
Arek
rok temu
W zachodnich krajach to normalne żadna nowość . Po co ma ktoś wałęsać po zakładzie bez celu przychodzi do pracy jak jest potrzebny . W czasie gdy nic niema do roboty to można zrobić pranie wyjść z psem albo ugotować obiad .
Wątpie
rok temu
Czyli nie znasz dnia, ani godziny, ciągły niepokój i brak zaplanowania sobie czegokolwiek? Chyba że dotyczy to np. konkretnego tygodnia. Pracownicy pozytywnie? Śmiem wątpić. To przygrywka dla personelu Lidla w Polsce.
Lol
rok temu
Czyli pracownik nie wie czy ma wolne czy nie? Genialne....
lol
rok temu
bzdura jak nie wiem kto to wymysla siedziec w domu az zadzwonia beznadzieja
edc
rok temu
podobnie maja wasi w holandii, agencje zapewniaja 10-20 godzin pracy zaplaconej, ale pracuja na pelen etat jakby co, reszte godzin albo dorobia albo nie, wyrobione 10 godzin na bulke z maslem wystarczy