Podwyżki płacy minimalnej w 2024 roku są regulowane na podstawie Rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Pierwsza z zaplanowanych na ten rok podwyżek, miała miejsce 1 stycznia. Od tego czasu najniższa krajowa w Polsce wynosi 4242 zł brutto. Kolejna będzie miała natomiast miejsce 1 lipca. O ile zwiększą się wówczas najniższe wynagrodzenia?
Najniższa krajowa od lipca i stawka godzinowa. Kwoty brutto
Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie minimalnego wynagrodzenia, wysokość najniższej krajowej w lipcu 2024 roku wzrośnie do 4300 zł brutto, czyli o 58 zł brutto względem stawek obowiązujących od stycznia. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia za pracę w 2024 roku wyniesie natomiast 4271 zł brutto.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od lipca 2024 wyniesie natomiast 28,10 zł. Oznacza to wzrost o 0,40 zł względem stawki 27,70 zł, obowiązującej od 1 stycznia.
Płaca minimalna od lipca 2024. Ile "na rękę"?
Jaka będzie wysokość netto najniższej krajowej od lipca 2024 roku? Od kwoty brutto wynagrodzenia, należy odjąć koszty, czyli m.in. składki na ubezpieczenia społeczne czy zaliczkę na podatek dochodowy oraz składkę zdrowotną.
Po ich odjęciu, wysokość minimalnego wynagrodzenia to kwota około 3262 zł netto, w przypadku umowy o pracę. Kwota ta jednak może być inna - na przykład ze względu na dodatkowe programy opłacane z wypłaty, zwolnienie wynikające z tzw. ulgi dla młodych czy uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych.
Minimalna stawka godzinowa netto od 1 lipca 2024 dla umów zlecenia wyniesie natomiast nieco ponad 22 złote, w przypadku osób, które opłacają dobrowolną składkę chorobową. Niemal 23 zł/godz. otrzymają pracownicy, którzy nie opłacają wspomnianej składki.
