Przez lata wyjazd na saksy był dla Polaków szansą na podreperowanie stanu domowego budżetu. Niemcy są jednym z głównych kierunków emigracji zarobkowej Polaków, obok takich krajów jak kraje skandynawskie, Holandia czy Wielka Brytania. I ten trend wcale nie słabnie. Wysokie koszty życia i spowolnienie gospodarcze sprawiają, że Polacy znów szukają pracy za granicą.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jest kolejna okazja, by zarobić więcej niż w Polsce, bo pracowników intensywnie poszukuje jeden z najwiekszych koncernów motoryzacyjnych na świecie: Mercedes-Benz Group AG - informuje "Fakt". Potrzebni są mechanicy pojazdów dostawczych do pracy w okolicach Frankfurtu nad Menem. Firma oferuje wynagrodzenie netto w wysokości około 3,3-3,4 tys. euro miesięcznie, a także zapewnia zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy oraz roczną premię w wysokości 1000 euro.
Ale w ogłoszeniach zamieszczonych przez firmę pojawiają się także wyższe stawki, siegające do 3,5 tys. euro, co w przeliczeniu na złote daje od około 12,8 tys. do blisko 15 tys. zł - czytamy w dzienniku.
Premie świąteczne i roczne od zysków
Wynagrodzenia pracowników koncernu w Niemczech są regulowane układem zbiorowym zawartym ze związkiem zawodowym IG Metall, chyba że obowiązuje układ poza zbiorowy. Istnieją różne grupy płacowe, do których pracownik jest zaliczany na podstawie swoich obowiązków i stażu pracy - informuje "Fakt".
W Polsce średnia pensja w 2023 roku według danych Głównego Urzędu Statystycznego wyniosła około 7150 zł brutto. Tymczasem minimalna pensja za naszą zachodnią granicą w tym samym czasie wyniosła prawie 2 tys. euro. To oznacza, że za naszą zachodnią granicą najniżej opłacani pracownicy zarabiają jedną trzecią więcej niż polscy średniacy.
W ubiegłym roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Holandii było ponad dwukrotnie wyższe niż w Polsce - tak wynika z raportu Narodowy Bank Polski.
Chcesz mieć wpływ na rozwój serwisu money.pl? Weź udział w badaniu
