Według Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) 10 proc. firm zamierza w ciągu trzech kolejnych miesięcy zmniejszyć stan zatrudnienia, podczas gdy 9 proc. planuje przyjęcie nowych pracowników. "Należy jednak zauważyć, że zdecydowana większość firm (81 proc.) nie przewiduje zmian w liczbie zatrudnionych" - dodano.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Duże firmy z większą redukcją zatrudnienia
PIE poinformował, że wśród dużych przedsiębiorstw 16 proc. planuje redukcję pracowników, natomiast tylko 6 proc. z nich zamierza zatrudnić nowych ludzi.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), które przytacza PIE, liczba zwolnień grupowych wzrosła – na koniec lipca 22 zakłady pracy zgłosiły zamiar zwolnienia 4,9 tys. pracowników. Ostatecznie, na koniec lipca odnotowano 19,4 tys. zwolnień grupowych w 156 zakładach.
Oznacza to wzrost o 600 osób w porównaniu z poprzednim miesiącem i aż o 3,4 tys. w porównaniu z sytuacją sprzed roku. Najlepiej, wg danych MIK, prezentowała się sytuacja w średnich firmach, w których 16 proc. planowało przyjęcie nowych osób, a 10 proc. – zwolnienia - dodano.
Branża budowlana w obliczu zwolnień
Badania Monitoringu Inwestycji i Koniunktury (MIK) wskazują, że co piąta firma budowlana planuje zwolnienia w trzech najbliższych miesiącach, z kolei 11 proc. zamierza zatrudnić nowych pracowników. "Prawdopodobnie wiąże się to z końcem szczytu sezonu remontowo-budowlanego i zbliżaniem się sezonu zimowego, w którym zmniejsza się zapotrzebowanie na usługi firm budowlanych" - ocenił PIE.
W firmach handlowych zarysowuje się wyraźna tendencja do planowania zwolnień (8 proc.) nad zatrudnianiem nowych pracowników (2 proc.). Najbardziej optymistycznie sytuacja wygląda w firmach produkcyjnych, gdzie 11 proc. planuje zwiększyć zatrudnienie, a 5 proc. planuje redukcje.
