Wiceminister zdrowia Wojciech Konieczny ogłosił, że pakiet badań medycyny pracy zostanie poszerzony. Wśród nowych obowiązkowych badań znajdą się lipidogram, poziom cukru oraz wskaźnik BMI.
To jest obligatoryjne. Każdy to będzie musiał mieć zrobione, zwiększamy liczbę badań w medycynie pracy - podkreślił Konieczny w rozmowie z Radiem Zet.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Nowe obowiązkowe badania. Zmiany od przyszłego roku
Wiceminister zaznaczył, że jeśli przychodnia przystąpi do programu, badania będą bezpłatne dla pracodawcy. Dodatkowo, w ramach programu, dostępne będą badania takie jak mamografia, cytologia i PSA, które również będą bezpłatne, o ile przychodnia zdecyduje się na udział w programie.
Konieczny poinformował, że zmiany mogą wejść w życie od nowego roku, choć możliwe są opóźnienia do dwóch miesięcy z powodu integracji systemów NFZ i medycyny pracy. - Jeżeli chodzi o lekarza rodzinnego, to będzie od 1 stycznia - dodał.
Badania medycyny pracy
Każdy pracownik zobowiązany jest do udziału w badaniach medycyny pracy zleconych przez pracodawcę. Mowa tu o badaniach wstępnych, okresowych oraz kontrolnych wykonywanych przez lekarza medycyny pracy.
Rozporządzenie określa, że badania okresowe powinny być one przeprowadzane nie częściej niż raz w roku i nie rzadziej niż co pięć lat. Lekarz medycyny pracy może dodatkowo poszerzyć zakres badań lub wyznaczyć krótszy termin następnego badania okresowego w zależności od stanu zdrowia pracownika i warunków pracy.
To, jak przebiega wizyta u lekarza medycyny pracy, zależne będzie od indywidualnego przypadku. Najczęściej konsultacja rozpoczyna się od wywiadu lekarskiego, w którym lekarz pyta o przewlekłe choroby, przyjmowane leki, choroby, urazy, zabiegu, choroby występujące w rodzinie, nałogi. W następnej kolejności lekarz bada pacjenta i w zależności od charakteru wykonywanej pracy, może zlecić dodatkowe badania, takie jak badanie krwi, badane okulistyczne, kardiologiczne, laryngologiczne i wiele innych.
