Przyszły rok przyniesie zmiany w systemie składek na ubezpieczenia społeczne, które obejmą wszystkich samozatrudnionych w Polsce. Najważniejszą zmianą jest nowy sposób naliczania składki zdrowotnej - podaje "Fakt".
Od 2025 roku jej wysokość będzie ustalana na podstawie 75 proc. najniższego wynagrodzenia, a nie – jak dotychczas – od płacy minimalnej. W założeniu zmiana ta miała być korzystna dla przedsiębiorców, ale równoczesne podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne powodują, że łączne obciążenia finansowe dla prowadzących działalność wzrosną.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wyższe składki na ubezpieczenia społeczne
Obecne składki emerytalno-rentowe naliczane są od podstawy wynoszącej 7 824 zł (60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia), co daje około 1 600 zł miesięcznego zobowiązania wobec ZUS. W 2025 roku zgodnie z założeniami budżetowymi, przeciętne wynagrodzenie wzrośnie, co podniesie również podstawę składek. Z wyliczeń dzienniku wynika, że miesięczne płatności do ZUS wzrosną o 173 zł. Oznacza to, że roczne obciążenia samozatrudnionych zwiększą się o ponad 2 000 zł.
Wprowadzane zmiany, choć częściowo korzystne, nie zmniejszają istotnie obciążeń administracyjnych dla przedsiębiorców. Eksperci z Instytutu Emerytalnego podkreślają, że kolejne zmiany, takie jak wakacje składkowe czy nowy sposób naliczania składki zdrowotnej, są jedynie drobnymi krokami w kierunku uproszczenia systemu.
Kluczowym wyzwaniem pozostaje wprowadzenie rozwiązań, które nie tylko obniżą koszty, ale również ułatwią przedsiębiorcom prowadzenie działalności w trudnych okresach.
Eksperci zwracają uwagę, że procedury administracyjne powinny być maksymalnie uproszczone, aby przedsiębiorcy mogli koncentrować się na rozwijaniu swoich firm. Obecne przepisy, choć zawierają pewne udogodnienia, nie odpowiadają w pełni na potrzeby przedsiębiorców, którzy mierzą się z licznymi wyzwaniami w dynamicznie zmieniających się warunkach gospodarczych - czytamy.
W listopadzie 2024 roku wprowadzono tzw. wakacje składkowe, które umożliwiają samozatrudnionym zwolnienie z płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Warunek jest jednak jasny – przedsiębiorca może skorzystać z tej ulgi wyłącznie dla siebie i tylko wtedy, gdy zatrudnia mniej niż dziewięć osób. Należy też pamiętać, że zwolnienie to nie obejmuje składki zdrowotnej, która wciąż musi być opłacona.
