Pierwszą trójkę na liście sektorów, w których chcieliby pracować Polacy, zamykają: motoryzacja, branża medyczna i drzewno-papiernicza. Co ciekawe, sektor telekomunikacji i IT znalazł się dopiero na ósmym miejscu.
– Chociaż wynagrodzenia, szczególnie w sektorze IT, należą do najwyższych, to jednocześnie na postrzeganie atrakcyjności sektorów wpływa nie tylko aspekt finansowy – tłumaczy Mateusz Żydek, ekspert rynku pracy i rzecznik Randstad Polska w "Rz".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Kompetencje Polaków
Jak wynika z badania Randstad, często pojawia się bariera związana z oceną tego, czy mielibyśmy szanse pracować w wybranym sektorze ze względu na swoje konsekwencje. Motoryzacja została wyróżniona nie tylko ze względu na stabilność zatrudnienia, ale również za poziom wynagrodzeń, który jest konkurencyjny na lokalnych rynkach pracy.
– Branże, w których działa kilka dużych znanych firm, są zwykle lepiej kojarzone także jako pracodawcy – zaznacza dr Hanna Kinowska z Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej.
"Zdaniem Joanny Kolasy, ekspertki HR w Randstad Polska, w ocenie sektorów bierzemy pod uwagę również ich reputację oraz rolę społeczną. Dlatego też po pandemii, która znacząco poprawiła postrzeganie roli branży medycznej, plasuje się ona w czołówce zestawienia atrakcyjności pracodawców. Jej wartość na rynku pracy mogą też zwiększać problemy z dostępem do publicznej służby zdrowia" – czytamy w "Rzeczpospolitej".
