Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. WZI
|
aktualizacja

Prezesi światowych firm szukają oszczędności. Chcą też zwiększyć zatrudnienie

5
Podziel się:

Jak wynika z najnowszego raportu KPMG, dyrektorzy generalni największych światowych firm chcą inwestować w nowe technologie i rozwijać biznes w nowej, postpandemicznej rzeczywistości. Większość planuje zwiększyć zatrudnienie, a oszczędności szukać w outsorcingu niektórych procesów. Wielu chce utrwalić zmiany w zakresie zrównoważonego rozwoju i ochrony klimatu.

Prezesi światowych firm szukają oszczędności. Chcą też zwiększyć zatrudnienie
Firmy z całego świata optymistycznie patrzą w przyszłość. (Adobe Stock, Freedomz)

Według najnowszego raportu KPMG, pomimo światowego kryzysu wywołanego pandemią COVID-19 i kolejnych fal wirusa nastroje w gospodarce są optymistyczne.

Po raz pierwszy od początku 2020 roku ponad połowa dyrektorów generalnych z kluczowych dla badania rynków jest przekonana o perspektywie rozwoju światowej gospodarki w ciągu najbliższych trzech lat.

- Wyniki badania wskazują, że prezesi stojący na czele firm podejmują decyzje, które wiążą się ze zwiększaniem inwestycji w technologie oraz rozwijaniem umiejętności swoich pracowników w tym zakresie, zawiązywaniem innowacyjnych aliansów oraz szczególnym podejściem do cyberbezpieczeństwa – mówi Stacy Ligas, Senior Partner, CEO KPMG w Polsce.
Zobacz także: Raty kredytów w górę. Nawet kilkaset złotych miesięcznie

- Na agendzie coraz częściej pojawiają się zagadnienia związane z kwestią zapewnienia inkluzywności, a dyrektorzy generalni doceniają korzyści z bycia różnorodną i inkluzywną firmą – co piąty badany przyznał, że największe korzyści z tego wynikające to wsparcie zarządzania ryzykiem poprzez dostęp do różnych perspektyw oraz maksymalizacja potencjału zaangażowania pracowników - dodaje.

Zrównoważony rozwój

Jak wynika z raportu KPMG, największe firmy, w tym również te z Polski, zamierzają inwestować w programy związane z realizacją założeń zrównoważonego rozwoju.

Każdy ankietowany dyrektor generalny z Polski zadeklarował, że zamierza inwestować w programy związane z realizacją założeń zrównoważonego rozwoju. Aż czterech na dziesięciu badanych CEO z Polski planuje przeznaczyć na ten cel od 6 proc. do 10 proc. przychodów firmy, a prawie jedna szósta od 11 proc. do nawet 15 proc. Na kluczowych rynkach wyniki wyraźnie pokazują niższe zaangażowanie finansowe w tym zakresie. Prawie połowa CEO planuje przeznaczyć na cele związane z ESG nie więcej niż 5 proc. przychodów, a co dwudziesty w ogóle nie przewiduje takiej inwestycji – mówi Stacy Ligas.

Cyfrowa odporność

Pandemia przyspieszyła cyfrową transformację, pozwalając wielu firmom wejść w nowe obszary biznesu. Jak wynika z raportu KPMG, większość dyrektorów postrzega tę zmianę pozytywnie, tylko 56 proc. uważa, że ich firma jest przygotowana na ewentualne cyberataki.

Większość zdaje sobie sprawę z wagi wdrażania rozwiązań w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dla prezesów z Polski najważniejszym działaniem podejmowanym w celu budowania odporności cyfrowej firmy wskazywanym przez 72 proc. ankietowanych pozostaje zapewnienie bezpieczeństwa i odporności łańcucha dostaw.

Na drugim i trzecim miejscu znalazło się tworzenie silnej kultury ryzyka cyfrowego i cybernetycznego w firmie oraz inwestycja w rozwój bezpiecznej i odpornej infrastruktury technologicznej opartej na chmurze.

Skutki pandemii

W ciągu trzech najbliższych lat 80 proc. dyrektorów generalnych z Polski zamierza zwiększyć odporność tradycyjnego łańcucha dostaw na globalne lockdowny. 60 proc. rodzimych firm zamierza zatrudniać pracowników wykonujących pracę głównie w trybie zdalnym, a 4 na 10 firm zamierza dokonywać inwestycji we wspólne przestrzenie biurowe, aby zapewnić zespołom bardziej elastyczne warunki pracy.

- Wiele organizacji dobrze radzi sobie ze skutkami pandemii, wykazując się odpornością w obliczu znaczących zmian, niepewności i zakłóceń. Odporność będzie również kluczem do ożywienia gospodarczego, np. w kontekście zarządzania ryzykiem klimatycznym i radzenia sobie z ciągłymi zakłóceniami cyfrowymi - mówi Stacy Ligas

- Oprócz podejmowania konkretnych działań – od zarządzania ryzykiem w łańcuchu dostaw po budowanie cyberbezpieczeństwa – prezesi będą również zmuszeni otaczać się współpracownikami o odpowiednich predyspozycjach dysponujących zarówno odpowiednimi umiejętnościami, jak i narzędziami cyfrowymi, które umożliwią szybkie i kreatywne reagowanie na pojawiające się zagrożenia - dodaje.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
kryzys
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(5)
WYRÓŻNIONE
Prawda
3 lata temu
Oni zawsze szukają oszczędności, ale nie u siebie czy swoich znajomych podwladnych
Zauważyliście...
3 lata temu
firmy outsourcingowe zajmują miejsce Chin bo dostarczają tanią siłę roboczą dużym firmow a pracownicy zatrudniani w firmach outsourcingowych często pracują za bardzo niskie zarobki.
L. Walesa
3 lata temu
bzdura z tego co widze to redukują zatrudnienie
NAJNOWSZE KOMENTARZE (5)
tak tak
3 lata temu
hehe dobre :D Znajomy zwalnia od stycznia 3 osoby bo nie jest w stanie opłacić zwiększonego ZUS-u. Ja też miałem zacząć zatrudniać i dać umowy o pracę na 4,5 netto ale Jaruś wymyślił nowy wał i nie ma to już sensu, wjedzie śmieciówka na najniższej i podwyżka cen o 5% . Dzięki Jaruś, jest super.
Zauważyliście...
3 lata temu
firmy outsourcingowe zajmują miejsce Chin bo dostarczają tanią siłę roboczą dużym firmow a pracownicy zatrudniani w firmach outsourcingowych często pracują za bardzo niskie zarobki.
Mick
3 lata temu
Szukanie oszczednosci i zwiekszenie zatrudnienia nie ida ze soba w parze 😉
L. Walesa
3 lata temu
bzdura z tego co widze to redukują zatrudnienie
Prawda
3 lata temu
Oni zawsze szukają oszczędności, ale nie u siebie czy swoich znajomych podwladnych