Pracodawcy Pomorza i Kujaw, reprezentujący ponad 200 firm, wystosowali apel do rządu o zmianę Kodeksu pracy. Jak podaje "Fakt", przedsiębiorcy chcą zniesienia obowiązku udzielania dodatkowego dnia wolnego za święta przypadające w soboty.
Przedsiębiorcy chcą zmiany Kodeksu pracy
Dziennik dodaje, że prezes organizacji, Łukasz Gliński, podkreśla, że obecne przepisy negatywnie wpływają na produktywność firm. Zasada ta wynika z Kodeksu pracy, który obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto przypadające w dniu innym niż niedziela.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W 2025 r. pracownikom przysługują dwa dodatkowe dni wolne: 3 maja i 1 listopada. Przedsiębiorcy argumentują, że takie dni generują trudności organizacyjne i koszty, które wpływają na gospodarkę. Dodatkowo, wprowadzono nowy dzień wolny - Wigilię.
Dodatkowy dzień wolny od pracy
Zasady dotyczące dodatkowych dni wolnych są ściśle regulowane przez Kodeks pracy. Według artykułu 130, jeśli święto przypada na sobotę, pracodawca musi obniżyć czas pracy o 8 godzin, co skutkuje dodatkowym dniem wolnym. Obowiązek ten dotyczy jednak wyłącznie osób zatrudnionych na umowę o pracę.
To oznacza, że nie otrzymają go zatrudnieni na tzw. śmieciówkach, czyli umowach cywilnoprawnych, jak umowa o dzieło czy umowa-zlecenie.
Dodatkowy dzień wolny za święto wypadające w sobotę nie przysługuje również osobom, które są w tym dniu na zwolnieniu chorobowym, zasiłku macierzyńskim czy urlopie bezpłatnym.
