- Z dumą oferujemy pracownikom urlop menstruacyjny! Członkowie zespołu mogą teraz skupić się na swoim komforcie i zdrowiu, biorąc wolne w przypadku bólu miesiączkowego. Chodzi o integrację i tworzenie wspierającego miejsca pracy - informuje na Twitterze polski gigant na rynku gier komputerowych.
Dodatkowy dzień wolnego od pracy będzie w 100 proc. płatny.
- Każda osoba, która doświadcza dolegliwości związanych z bolesną menstruacją, może wziąć jeden dodatkowy dzień wolny w miesiącu. Jest to urlop pełnopłatny, który można wykorzystać w całości lub w wymiarze kilku godzin - w zależności od indywidualnych potrzeb. Natomiast niewykorzystane dni wolne nie kumulują się i nie przechodzą na kolejny miesiąc, nie ma też ekwiwalentu za niewykorzystane dni - wyjaśniła w rozmowie z wyborczą.biz Agnieszka Szamałek-Michalska z CD Projektu.
Firma wprowadzenie urlopu menstruacyjnego ma traktować jako inwestycję, gdyż w ten sposób pracowniczki będą mogły się zregenerować.
"Wyborcza" podkreśla, że w CD Projekt RED 29 proc. zatrudnionych osób to kobiety. Według danych z 2021 r. dla grupy pracuje ok. 500 osób.
Urlop menstruacyjny także w GOG
Urlop miesiączkowy dla kobiet wprowadzono już w ubiegłym roku w GOG - spółce córce CD Projekt RED. W ten sposób chciano "przełamać tabu", a to można uczynić "zabierając głos i sprawiając, aby niezręczny temat stał się normalną częścią rozmowy" - wyjaśniano powody decyzji.
W tym roku podobne rozwiązanie przyjęto w Hiszpanii, które jest pierwszym krajem, gdzie urlop menstruacyjny znalazł się w Kodeksie pracy.
Hiszpański parlament przyjął ustawę 16 lutego. To część szerszego pakietu. Zakłada on m.in. wzmocnienie edukacji seksualnej w szkołach i bezpłatną dystrybucję produktów higieny menstruacyjnej oraz środków antykoncepcyjnych dla uczniów. Nowe przepisy pozwalają też każdej osobie powyżej 16 roku życia na aborcję lub swobodną zmianę płci w dowodzie osobistym.
