Świadczenie w formie dopłaty na wczasy pod gruszą przysługuje osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, niezależnie od ich stażu, kwalifikacji i zajmowanego stanowiska. O dodatek można się ubiegać w firmach, które zatrudniają na pełny etat co najmniej 50 osób. To one muszą tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Niezależnie od liczy pracowników ZFŚS tworzony jest też w jednostkach samorządowych i w tak zwanej budżetówce.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wczasy pod gruszą 2023. Jak otrzymać dofinansowanie?
Aby skorzystać z dopłaty na wczasy pod gruszą, należy złożyć wniosek przed lub po wakacjach, w zależności od zasad obowiązujących w danym zakładzie pracy. Wraz z wnioskiem konieczne jest złożenie oświadczenia o dochodach. Każda firma samodzielnie ustala kryterium dochodowe, które upoważnia do skorzystania z dopłaty. Większe kwoty przysługują tym w trudniejszej sytuacji materialnej - pod uwagę brany jest dochód netto na członka rodziny.
Zgodnie z przepisami świadczenie urlopowe jest wypłacane pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni kalendarzowych.
Dofinansowanie również na urlop spędzony w domu
Dopłatę na wczasy pod gruszą można dostać raz w roku. Świadczenie przysługuje również osobom, które nigdzie nie wyjeżdżają i swój urlop postanowią spędzić w domu.
