Poprawiają się warunki pracy w hiper- i supermarketach, ale głównie w tych, które zostały skontrolowane przez Państwową Inspekcję Pracy. W placówkach, do których inspektorzy dotarli po raz pierwszy, wykryto wiele nieprawidłowości.
Najczęściej wykrywane nieprawidlowości dotyczyły zbyt małej liczby osób zatrudnionych w placówkach handlowych w stosunku do liczby dni oraz godzin otwarcia tych placówek - poinformowała rzeczniczka PIP Danuta Rutkowska. To jednak nie jedyny problem.
POSŁUCHAJ WYPOWIEDZI RZECZNIK PIP:
Coraz rzadziej są za to odnotowywane przypadki rażącego naruszania przepisów bhp. Zdaniem Rutkowska jest ich jednak ciągle za dużo. Jak podkreśliła, w innych krajach Unii Europejskiej sytuacja jest zwykle lepsza.
POSŁUCHAJ DANUTY RUTKOWSKIEJ:
- _ O każdej takiej sytuacji pracownicy powinni niezwłocznie powiadomić inspektorat pracy. Nie muszą się przy tym obawiać ujawnienia swoich danych, gdyż mogą to zrobić anonimowo _ - podkreśla Danuta Rutkowska.
Tymczasem związkowcy Wolnego Związku Zawodowego _ Sierpień 80 _ i działacze Polskiej Partii Pracy zorganizowali dziś w Bydgoszczy protest przeciwko wyzyskowi pracowników w wielkich sieciach handlowych. Ich zdaniem, prawa pracownicze w super i hipermarketach są wciąż łamane i koniecznie trzeba coś z tym zrobić.
| Czytaj w Money.pl | |
|---|---|
| Kontrola PIP - na co się przygotować Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł. | |
| Co grozi za zatrudnianie "na czarno"? Umowa o pracę musi być zawarta na piśmie. Jeżeli tak nie jest, kontrola PIP może uznać, że firma zatrudnia pracownika nielegalnie i nałożyć na pracodawcę mandat. | |
| Przedsiębiorcy będą zwiększać zatrudnienie Zwiększenie zatrudnienia deklaruje 16 proc. pracodawców, tylko 4 proc. chce redukować etaty. |