Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy – Wszystkie wiadomości

Do akcji wkroczą nawet ci, którzy dotychczas siedzieli za biurkiem. Nowe przepisy już obowiązują.

Społeczny inspektor pracy, będący pracownikiem danego zakładu - na wniosek organizacji związkowej - może otrzymać wynagrodzenie w formie ryczałtu.

Zbyt małe zatrudnienie sprawia, że pracownicy są często obłożeni zbyt dużą liczbą obowiązków i zmuszeni do pracy w nadgodzinach.

Strategia to udział w branżowych targach i kampanie w mediach biznesowych.

Za uchybienia wykryte w firmie podczas kontroli, inspektor pracy może nałożyć grzywnę od 1 do nawet 30 tys. zł.

Przedsiębiorcy płacili m.in za: nieprzestrzeganie czasu pracy i niepłacenie za nadgodziny. Średni mandat to ponad 1200 zł.