Projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw złożyło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Wedle obowiązujących przepisów rodzicom dzieci urodzonych przedwcześnie przysługują takie same prawa jak tym, których dzieci przyszły na świat w terminie (po skończonym 37. tygodniu ciąży). Oznacza to między innymi konieczność rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego w momencie porodu i możliwość przerwania go po ośmiu tygodniach.
Do rozwiązań zaproponowanych przez MRPiPS należy między innymi dodatkowy urlop macierzyński. Dla rodziców dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub tych, które w dniu narodzin ważyły mniej niż 1000 g, będzie to maksymalnie 15 tygodni.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Natomiast dla rodziców dzieci, które przyszły na świat przed ukończeniem 36. tygodnia ciąży lub urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji - maksymalnie osiem tygodni.
Zmianie ulegnie także wysokość zasiłku macierzyńskiego w czasie dodatkowego urlopu - będzie on wynosił 100 proc. podstawy zasiłku.
16 tys. osób podpisało petycję
Projekt jest odpowiedzią na petycję, która do ministerstwa wpłynęła w listopadzie 2023 roku. Jej autorem była Fundacja Koalicja dla wcześniaka, podpisy pod nią złożyło blisko 16 tys. osób.
Równolegle w Sejmie trwają prace nad przygotowanym przez posłów Konfederacji projektem nowelizacji Kodeksu pracy wydłużającej urlop macierzyński dla matek wcześniaków. W połowie września trafił on do sejmowej Komisji Nadzwyczajnej ds. Zmian w Kodyfikacjach.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2023 roku urodziło się w Polsce ponad 270 tys. dzieci, z czego blisko 20 tys. przed zakończeniem 37. tygodnia ciąży.
