Podano, że przedmiotem porozumienia jest określenie zasad postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych zamiarem grupowego zwolnienia, a także obowiązków spółki (jako pracodawcy) w zakresie niezbędnym do rozstrzygnięcia innych spraw pracowniczych związanych z zamierzonym grupowym zwolnieniem.
W treści zawartego porozumienia uzgodniono, w szczególności kryteria doboru pracowników, których umowy o pracę zostaną rozwiązane w ramach zwolnień grupowych oraz zakres świadczeń, które będą przysługiwały pracownikom objętym zwolnieniami grupowymi.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Strony porozumienia ustaliły, iż zwolnienia grupowe przeprowadzone zostaną w okresie od dnia 20 listopada 2024 r. do dnia 20 grudnia 2024 r. i obejmą 39 pracowników spółki (ostatnie umowy o pracę w wyniku upływu okresu wypowiedzenia rozwiążą się odpowiednio z końcem marca 2025 r.).
Zwolnienia w Amice. Oto powód
Zarząd spółki wskazuje, że pełne oszacowanie oszczędności w obszarze kosztów pracowniczych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia będzie możliwe po zakończeniu procesu zmiany poziomu zatrudnienia.
Pod koniec października spółka podała, że Amica planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe, które obejmą nie więcej niż 49 pracowników.
Wskazano wówczas, że u podstaw decyzji dotyczącej planowanych zwolnień grupowych leży utrzymujący się na rynku krajowym i rynkach europejskich trend spadkowy popytu na sprzęt AGD, a tym samym mniejsza od zakładanej wartość i wolumen sprzedaży oraz wysokość generowanych przez spółkę Amica SA przychodów z tytułu oferowanych konsumentom produktów i towarów.
