Kodeks Pracy – Wszystkie wiadomości

Kilkadziesiąt osób protestowało dziś w Krakowie w obronie ośmiogodzinnego dnia pracy.

Senatorowie odrzucili m.in. poprawki PiS, zgodnie z którymi okres rozliczeniowy czasu pracy mógł być przedłużony maksymalnie do sześciu miesięcy.

Sejm wydłużył do roku okres rozliczeniowy czasu pracy z 4 do 12 miesięcy. - Pracownik będzie niewolnikiem - uważają związkowcy.

Niedozwolone jest skanowanie linii papilarnych pracowników w celu rejestracji godzin ich przyjścia i wyjścia z zakładu pracy.

Organ powołujący prezesa może w każdej chwili dokonać odwołania bez potrzeby uzasadniania i jest to podstawa rozwiązania z nim umowy.

Również dziś premier ma ogłosić stanowisko ws. ministra sprawiedliwości Jarosława Gowina.

Szef resortu pracy broni zmian zmierzających do tak zwanego uelastycznienia czasu pracy.

Pracodawcy kontrolując pracowników przy użyciu monitoringu muszą pamiętać o ochronie dóbr osobistych oraz o przestrzeganiu prawa do prywatności.

Możliwość wydłużenia do roku okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz obcięcie stawek za nadgodziny proponują rząd i PO w projektach nowelizacji...

Jeżeli delegacja trwała od godz. 8 do 20, ale faktyczne świadczenie pracy zajęło 4 godziny, pracownikowi nie przysługują nadgodziny.

Współmałżonek może pobierać wynagrodzenie w imieniu pracownika bez pisemnego pełnomocnictwa w razie przemijającej przeszkody np. hospitalizacji.

Rocznie w kontyngentach wojskowych za granicę wyjeżdża ok. 60 pracowników. Ich nadgodziny - według szacunków MON - to dla budżetu państwa wydatek ok....

Proponowana nowelizacja Kodeksu pracy, zwiększająca liczbę dni wolnych na opiekę nad dziećmi, nie będzie zachęcać rodziców do powiększania rodziny.

Zgodnie z art. 87 par. 1 kodeksu pracy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody.