Kodeks – Wszystkie wiadomości

Czy firma prowadząc rekrutację w dziwnych warunkach jest godna zaufania? Czego mogę spodziewać się na takim spotkaniu rekrutacyjnym?

Jak krok po kroku wygląda cały proces i o czym muszę pamiętać jako pracodawca? Czy mogę liczyć na dofinansowanie, aby stworzyć nowe miejsce pracy?

Już 23 przedsiębiorców i przedstawicieli drobnego biznesu popełniło samobójstwo od początku roku we Włoszech z powodu kłopotów finansowych i kryzysu

O tym jak tuż po studiach odnaleźć się na rynku pracy mówi Justyna Politańska, przewodnicząca Zarządu Ogólnopolskiego Forum Młodych Polskiej...

Kontrowersyjna organizacja Migration Watch po raz kolejny nawołuje w kampanii do ministrów do zmiany zasad przyznawania zasiłków dla imigrantów

Na liście dni wolnych od pracy w Polsce znajdują się święta państwowe i religijne, ale tylko katolickie.

Aby umowa o pracę zawarta na czas określony mogła zostać rozwiązana, musi być zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy - ponadto w umowie musi być...

Dyrektywa przewidywała możliwość wprowadzenia przez prawodawcę krajowego wyjątku co do dyskryminacji ze względu na wiek, jednak polski ustawodawca nie...

Monitorowanie pracowników jest dopuszczalne, ale tylko w uzasadnionych przypadkach i w ograniczonym zakresie.

Pracodawca zobligowany jest do prowadzenia różnej dokumentacji pracowników, w oparciu o którą nastąpi rozróżnienie czasu przepracowanego przez...

Często wypłata premii uzależniona jest od spełnienia dodatkowych warunków takich jak osiągnięcie określonych wyników pracy, podniesienie kwalifikacji.

Rozwiązanie przed terminem umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Kodeks pracy przewiduje, że w przypadku gdy pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na...

Podatkowe skutki finansowania przez pracodawcę kosztów imprezy integracyjnej od lat wzbudzają liczne wątpliwości organów podatkowych i sądów...