Mobbing – Wszystkie wiadomości

Jeśli to kierownik wywołuje konflikty, ubliża podwładnym, wprowadza nerwową atmosferę, jego zachowanie można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie...

Afera z udziałem znanego dziennikarza zwraca uwagę na istniejący, a często skrywany problem.

Pokrzywdzonych jest ośmiu pracowników magistratu.

Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika ze skutkiem natychmiastowym jest sytuacją wyjątkową, uzasadnioną specyficznymi okolicznościami.

Dowódca jednostki wojskowej w Krakowie jest oskarżony o nadużycie stanowiska oraz psychiczne i fizyczne znęcanie się nad podwładną.

Inspekcja pracy nie będzie miała w sprawach o znęcanie się nad pracownikami szczególnych uprawnień. Resort pracy nie zgadza się na to, i ocenia...

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada...

W Europie mobbing zdarza się znacznie częściej niż w innych miejscach na świecie. Na starym kontynencie aż 83 proc. osób było jego ofiarami

"Pracuję w firmie państwowej. Mój przełożony pozwolił sobie w rozmowie, której celem była ocena pracy (nakaz wystawiania takich ocen otrzymał od...

"Wydaje mi się, że padłam ofiarą mobbingu. Mój pracodawca mnie szantażuje. Czuję się zastraszona. Jakie są moje prawa? Gdzie udać się o pomoc?"

Pracodawca odpowiada nie tylko wtedy, gdy osobiście dręczył zatrudnionego, ale także w przypadku, gdy tolerował, bądź nie dostrzegał takich działań w...

Z praktyki orzeczniczej wynika, że nie jest możliwe wskazanie minimalnego okresu niezbędnego do zaistnienia mobbingu.

Działania szefa lub innych pracowników muszą być uporczywe i długotrwałe oraz polegać na nękaniu i zastraszaniu pracownika. Wówczas można mówić o...

Zamiast pracować nad projektami, prasuję koszule i odwożę dzieci szefa