Pracodawca – Wszystkie wiadomości

Związek zawodowy może występować w imieniu zatrudnionego tylko wtedy, gdy dostał od niego zgodę.

Pracodawca, który nie dotrzymał obietnicy, że będzie informować o wolnych miejscach pracy osoby, które straciły pracę z powodu likwidacji stanowiska,...

Twórcy Google+ nie mogą narzekać na problemy z rekrutacją

Ruszył portal dla wyzyskiwanych pracowników. W serwisie można zgłosić nieuczciwe zachowania w sieciach handlowych czy firmach ochroniarskich.

Pełnomocnictwo do podpisania umowy o pracę w imieniu pracodawcy powinno mieć formę pisemną, gdyż umowa o pracę też ma taką formę.

W ten sposób ominą podatek Belki.

Jakie dokumenty są potrzebne, jak udowodnić naruszenie praw pracowniczych?

Kodeks pracy pozwala na to w wyjątkowych sytuacjach, np. jeśli w firmie będzie poważna awaria i będziemy niezbędni do jej usunięcia.

"Mam przejściowo trudną sytuację finansową, komornik zajął mi wynagrodzenie. Potrzebuję chwilówki bez zaświadczeń o dochodach i bez BIK (bo to zajęcie...

Różnica między dyscyplinarką a wypowiedzeniem polega na tym, że to drugie jest zwykłym sposobem rozwiązania stosunku pracy.

Zbieranie danych biometrycznych przez pracodawców może służyć ochronie bezpieczeństwa, ale nie mierzeniu czasu pracy.

Jeżeli pracodawca przeleje wynagrodzenie na konto bez zgody pracownika, to może ponieść konsekwencje prawne.

Dzień określony w umowie o pracę nie może być późniejszy, niż data rzeczywistego rozpoczęcia pracy przez zatrudnionego.

Rząd dementuje. Nie pracuje nad planami wprowadzenia 12-miesięcznych urlopów.