Od stycznia do kwietnia br. 12 proc. polskich przedsiębiorstw zwiększyło zatrudnienie, a 24 proc. kolejnych planuje zatrudnić nowych pracowników w 2024 r. - wynika z opublikowanego w czwartek badania przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE).
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W raporcie zauważono, że 69 proc. firm, które zatrudniło w tym roku pracowników, planuje dalsze zwiększenie zatrudnienia do końca roku. Z kolei wśród polskich przedsiębiorców, którzy do kwietnia br. nie prowadzili rekrutacji, 18 proc. chce to zrobić jeszcze w 2024 r.
Jak podano, o zatrudnieniu nowych pracowników w tym roku najczęściej myślą firmy z branży budowalnej (37 proc.). Jednocześnie 8 proc. przedsiębiorstw tego sektora rozważa redukcję zatrudnienia w br. Branża budowalna najczęściej (61 proc.) wskazywała w badaniu również na problemy z niedoborem pracowników.
Sezonowość tej branży powoduje, że wiosną i latem pracownicy wykonujący prace budowlane są najbardziej poszukiwani. Obecnie budownictwo jest branżą, w której niedostępność pracowników najbardziej utrudnia działalność - napisali autorzy raportu.
Drugą najczęściej skarżącą się na niedobór pracowników branżą (53 proc.) jest TSL (transport-spedycja-logistyka). "Co dziesiąta firma zatrudniła już w tym roku nowych pracowników, a o kolejnych rekrutacjach w 2024 r. myśli blisko co czwarta firma (23 proc.)" - podano.
Plany zwiększania zatrudnienia ma również co czwarta firma usługowa i 22 proc. firm handlowych. Najmniej chętne do zatrudniania nowych pracowników w 2024 r. są firmy produkcyjne (14 proc.), mimo że blisko połowa (49 proc.) boryka się z niedostępnością pracowników - wyjaśnili autorzy raportu.
Poinformowano, że 7 proc. przedsiębiorstw dokonało w tym roku redukcji zatrudnienia, a plany takie na dalszą część roku ma 11 proc. polskich firm. Dodano, że w br. 12 proc. respondentów dokonało już redukcji zatrudnienia, a 14 proc. planuje przeprowadzić ją do końca roku.
Mimo kosztów pracodawcy planują zatrudniać
"Bilans nowych rekrutacji i redukcji zatrudnienia jednoznacznie wskazuje, że polskie przedsiębiorstwa nie planują masowych zwolnień pracowników i mimo rosnących kosztów pracowniczych zamierzają zatrudniać nowych pracowników. Problemem jednak pozostaje niedostępność pracowników - przy niskiej stopie bezrobocia zwiększanie zatrudnienia staje się niejednokrotnie wyzwaniem, z którym boryka się znaczna część przedsiębiorców" - podsumowali eksperci z PIE.
Badanie przeprowadzono na początku maja br. przez Polski Instytut Ekonomiczny w ramach Miesięcznego Indeksu Koniunktury (MIK) - podano.
Polski Instytut Ekonomiczny to publiczny think tank ekonomiczny; przygotowuje raporty, analizy i rekomendacje dotyczące kluczowych obszarów gospodarki oraz życia społecznego w Polsce.
