Rzecznik MŚP o propozycji minister pracy: szczodrość na cudzy koszt [OPINIA]

Opinia Adama Abramowicza, Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, została napisana przed deklaracją premiera Donalda Tuska ws. pensji minimalnej.

Oto Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała, że jej resort przygotowuje nowe rozwiązania dotyczące płacy minimalnej. Miałaby ona wynosić 60 procent średniego wynagrodzenia. Oznaczałoby to, że od przyszłego roku wzrośnie ona o blisko 20 procent i będzie znacznie wyższa, niż postulują związkowcy.

Pani minister powołuje się przy tym na dyrektywę unijną, którą Polska powinna wprowadzić w życie w przyszłym roku. Tyle tylko, że dyrektywa rekomenduje, by płaca minimalna wynosiła nie 60, a 50 procent średniego wynagrodzenia. Owszem, alternatywnie dyrektywa mówi o 60 procentach, ale nie średniej płacy, tylko tzw. mediany płacy.

W obu przypadkach unijny poziom wymagań oznacza, że płaca minimalna powinna w przyszłym roku sytuować się na poziomie niemal identycznym jak w roku bieżącym. W dodatku dyrektywa ma w tym przypadku charakter nie sztywnego zobowiązania, lecz miękkiej rekomendacji.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zapowiedź minister pracy to donośny dzwonek alarmowy dla przedsiębiorców, zwłaszcza tych z sektora MŚP. Pensja minimalna już dzisiaj jest na stosunkowo wysokim poziomie, a jej szybki wzrost w ostatnich latach był przyczyną licznych bankructw czy likwidacji miejsc pracy.

Jeśli rząd przychyliłby się do propozycji minister Dziemianowicz-Bąk, wywołałoby to falę masowych upadłości mikro- i małych firm, analogiczną do tej, z jaką mieliśmy do czynienia po skokowym podniesieniu w ramach Polskiego Ładu składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Można się spodziewać, że tym razem skutki byłyby jeszcze bardziej opłakane.

Wysokość płacy minimalnej powinna stać się przedmiotem uczciwego dialogu między rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi. Poważnie rozważony powinien być na przykład postulat regionalnego zróżnicowania wysokości wynagrodzenia minimalnego, bo przecież ta sama kwota ma zupełnie inną siłę nabywczą w Warszawie i w Sokółce czy Ustrzykach.

Od dawna postuluję, by wysokość płacy minimalnej ustalić na poziomie 50 procent średniej krajowej, ale z uwzględnieniem czynnika korygującego, jakim jest średnia w mikrofirmach. To nie tylko uczciwe postawienie sprawy, ale też rozwiązanie racjonalne z ekonomicznego punktu widzenia.

W kampanii wyborczej ugrupowania tworzące obecną koalicję rządową złożyły przedsiębiorcom wiele dobrze brzmiących obietnic. Ich realizacja albo jest ułomna (taki charakter ma ustawa o tzw. wakacjach od ZUS), albo odkładana jest na nieokreśloną przyszłość (zmiany dotyczące składki zdrowotnej czy przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłku chorobowego od pierwszego dnia zwolnienia pracownika).

Zamiast tego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wychodzi z inicjatywą, która jest zabójcza dla wielu małych firm i szkodliwa z punktu widzenia makroekonomicznego. Organizacje pracodawców powinny zmobilizować się, by zablokować ten przejaw szczodrości na cudzy koszt.

Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców