Wynagrodzenie – Wszystkie wiadomości

Jest to mniej o blisko 13 procent niż w pierwszym półroczu roku ubiegłego, ale wciąż bardzo dużo - podkreśla rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska.

Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

Rekordzistą był właściciel firmy budowlanej, który od stycznia 2012 roku do maja tego roku nie wypłacał pensji swoim 40 pracownikom.

Pracodawca musi zapewnić podwładnemu dzień wolny w zamian za pracę w dniu wolnym, bez względu na to, ile godzin on pracował.

Eksperci zapowiadają kolejną falę upadłości. Firmy nie doczekają ożywienia.

Najnowsze wyniki badania Randstad Award 2013* nie pozostawiają złudzeń - po kilku latach słabej kondycji rynku pracy i regularnych informacjach o...

Prezydent USA Barack Obama przekaże 5 proc. swego wynagrodzenia na rzecz skarbu państwa w akcie solidarności z pracownikami sektora publicznego,...

Resort edukacji rozwiązuje problem, z którym szkoły i ich organy nadzorcze borykają się od 3 lat.

Jak wykazały badania firmy Randstad, w czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan.

W wyznaczonym przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ terminie do 27 grudnia 2012 r. zarejestrowano 12 tys. 614 zgłoszeń od wierzycieli Amber Gold.

Negocjacja przyszłego wynagrodzenia to dla wielu najtrudniejszy i najbardziej stresujący temat podczas rozmowy o pracę.

Wynagrodzenie w firmach zagranicznych jest aż o 72 proc. wyższe niż w rodzimych przedsiębiorstwach. Najlepiej mają menedżerowie

Pracodawca może potrącić z pensji pracownika bez jego zgody m.in. sumy na zaspokojenie alimentów, gdy są egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych.

Zobacz, w jakich branżach i w jakich regionach Polski zarabia się najwięcej.