Kodeks Pracy – Wszystkie wiadomości

Więcej czasu na przysłowiowego dymka mają zatrudnieni pracujący przed monitorami. Przynajmniej w teorii.

Nowelizacja kodeksu pracy zakłada m.in. rozszerzenie definicji nadużyć pracodawcy wobec podwładnych.

Pracodawcy twierdzą, że nowe przepisy o BHP są sprzeczne z prawem UE.

Od 18 stycznia mamy nowe definicje nadużyć wobec podwładnych.

18 stycznia zaczną obowiązywać nowe przepisy kodeksu pracy, dotyczące między innymi zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy będą mieli...

Pracodawca, który chce np. obniżyć wynagrodzenie musi zmienić warunki zatrudnienia swojemu pracownikowi.

Wypowiedzenie musi mieć formę pisemną i zawierać powód zwolnienia pracownika.

Jest to rozwiązanie korzystniejsze niż sąd pracy ze względu na terminy.

Pracownik otrzyma odprawę, jeśli traci zatrudnienie z przyczyn zaistniałych po stronie pracodawcy. Ale to nie jedyny warunek.

W ciągu 6 lat urlop macierzyński zostanie wydłużony do 26 tygodni.

Praca w nadgodzinach powinna być wykonywana na zlecenie szefa.

Może też korzystać z czytników biometrycznych i wykrywaczy kłamstw.

Przykładowo pracownik powinien otrzymać 2 dni wolnego na szukanie nowej pracy.

Odwołaj się do sądu.