KFM
|
Notowania
Narzędzia sztucznej inteligencji zmieniają sposób rekrutacji, o czym mówił w programie "Money.pl" Krzysztof Sobczak, prezes Emplocity. - Są wykorzystywane od lat, w przeróżnych procesach, w stosunku do różnych kategorii pracowników i na różnych etapach rekrutacji. Począwszy od tzw. sourcingu, czyli wabienia kandydatów, którzy są jeszcze niezdecydowani, potem na konkretnych etapach - zbierania informacji o nich, weryfikacji profili. Istnieją narzędzia, które są w stanie analizować zapis wideo rozmowy, jak kandydat się zachowuje w czasie rozmowy, identyfikować emocje czy mimikę twarzy, potem na bazie tego budować profile psychologiczne i pomagać rekruterom w podejmowaniu właściwych decyzji - tłumaczył ekspert.
5
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(5)
WYRÓŻNIONE
Szkodaa
2 lata temuTo teraz będzie badanie wariografem? Dobre, szkoda że to nie podziała w drugą stronę
Antek
2 lata temuU nas to już zaraz po wojnie rekrutowano sztuczną inteligencję.
Kulson z doch...
2 lata temuSztuczna inteligencja rządzi Polską 😂
NAJNOWSZE KOMENTARZE (5)
Robol
2 lata temuJa za tuska przepracowałem ładnych pare lat ale żaden zamnie składek nie odprowadzał prac na brudno
HHH
2 lata temuMnie na rozmowach odrzucano 5 lat - za Donalda, nie wiem, co jest we mnie, że nie zatrudniali. Teraz jestem docenianym pracownikiem. No tak,. bezrobocie spadło, już nie można nadmiernie kaprysić.
Kulson z doch...
2 lata temuSztuczna inteligencja rządzi Polską 😂
Szkodaa
2 lata temuTo teraz będzie badanie wariografem? Dobre, szkoda że to nie podziała w drugą stronę
Antek
2 lata temuU nas to już zaraz po wojnie rekrutowano sztuczną inteligencję.