Trwają prace nad zmianą systemu pracy w Polsce. Mowa m.in. o wprowadzeniu 4-dniowego trybu pracy. Czy to u nas realne? - W Japonii się udało, wzięło się to z przepracowania - powiedział w programie "Money. To się liczy" Wojciech Ozimek, ekspert HR z One2tribe. Jak dodał, w warunkach polskich póki co firmy pozwalają pracownikom na pracę zdalną. - Nawał pracy często wynika ze złego zarządzania. Sensowne rozwiązania pochodzą właśnie z japońskich fabryk. Tam redukuje się marnotrawstwo, nadmiary, lepiej zarządza się zespołami. W praktyce oznacza to na przykład mniej bezsensownych spotkań - podkreślił Ozimek.