aktualizacja
- Są symptomy, że pracodawcy zastanawiają się nad zwalnianiem pracowników i będą to robić. Nie bądźmy przekonani, że postojowe czy gotowość do pracy uprawniają nas do wynagrodzenia - mówiła w wydaniu specjalnym programu nt. koronawirusa w Wirtualnej Polsce, specjalistka prawa pracy prof. Monika Gładoch. Jak dodała, kontaktują się z nią pracodawcy, aby dopytać, czy bardziej opłaca się zwolnić osobę, która pracuje na czas określony czy na zastępstwo, ponieważ nie chcą płacić postojowego.