- Warto pomyśleć o 10, 20 latach do przodu i spokojnie układać swoją sytuację finansową - mówi money.pl Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. W rozmowie przekonuje, że Pracownicze Plany Kapitałowe są okazją do zapewnienia sobie bezpieczeństwa finansowego na stare lata. Jednocześnie PPK jest wyraźnie bardziej konkurencyjne niż tradycyjne lokaty i depozyty w bankach. - Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, około 80 proc. gospodarstw domowych ma stałe nadwyżki w budżecie, nie jest to jednak różowa sytuacja. Jak już je mamy, to głównie trzymamy na nieoprocentowanych lub niskooprocentowanych kontach lub w gotówce. W efekcie tracimy. Warto pomyśleć o tym, żeby te pieniądze lepiej pracowały w długim terminie - przekonuje Paweł Borys. - Znam przypadki z Pracowniczych Planów Emerytalnych, które po latach potrafiły zaskoczyć wysokością środków na koncie. Ktoś kończył pracę i dowiadywał się, że ma odłożone 60 tys. zł, a inni nie mieli nic, bo nie zapisali się do programu. Pracownicze Plany Kapitałowe przypominają Plany Emerytalne, ale są powszechne i dostępne dla każdego pracownika w Polsce - dodaje. Przypomina, że pieniądze w PPK są w pełni dziedziczone, w przeciwieństwie na przykład do środków z ZUS. O zasadach PPK Paweł Borys opowiada w materiale wideo.