Od 5 maja wchodzą przepisy mające ułatwić stosowanie RODO. - Jak czytam nagłówki gazet i teksty dotyczące interpretacji przepisów, to łapię się za głowę. Dziś przeczytałem, że po wejściu w życie tych przepisów pracodawca nie będzie mógł badać trzeźwości pracowników. To absolutnie nie jest prawdą - dementuje Maciej Kawecki.