Rynek pracownika wraca. Widać to po płacach i liczbie ofert

W mojej firmie zwolniły się 4 dziewczyny ze względu na ciągłą prace po godzinach. Pracy było dużo i pani kierownik zamiast zatrudnić dodatkowo 2 dziewczyny do pomocy, to chciała się bardzo wykazać ambicją i zaradnością jak to ona, obecnym stanem kadrowym rozwiąże problem, generując przy tym dodatkowe profity dla firmy. Dziewczyn chodziły prosiły, tłumaczyły i pokazywały wyliczenie, że skoro nie chce dodatkowych osób zatrudnić w takim razie niech za tą dodatkową pracę, która wykonywały z braku tych dwóch osób uczciwie im zapłaci. Pani kierownik jeszcze stare czasy pamiętał , więc nic im nie chciał podnieść do wypłaty, tylko jeszcze szukała zawsze pretekstu do zabrania premii. Efekt taki , że dziś pani kierownik sama siedzi grubo ponad 12h i zlecenia realizuje, z tych 4 dziewczyn 3 już się zwolniły a 4 jest na okresie wypowiedzenia. Łączne kary, które teraz musi firma zapłacić poprzez nieterminowe lub całkowite niezrealizowanie zleceń są już ponad dwukrotnie wyższe niż łączną suma kosztów, która firma poniosła by na zatrudnienie 6 pracowników, a to jeszcze nie koniec bo jeśli do końca roku ważne projekty nie zostaną zamknięte firmy może już nie być w kolejnym roku. Oczywiście chętnych do pracy brak i tak pani kierownik pokazała jaka z niej zaradna kobieta. Chciał czyimś kosztem swoje profity osiągać i los ja skarcił.

Trzeba będzie ściągać Niemców do zbioru szparagów.

PIS psuje pieniądz. Inflacja. waloryzacja. ucieczka od wartości pieniądza. Dostajesz 100 zł a to jest 70 zl. A przecież tych oszukiwanych jest cała budżetówka i emeryci. Pomnożyć 16 mli zł x 25 z ł = ??? - Też w skali roku to będzie w mld.