MWL
|
aktualizacja
Notowania
Powoli zbliża się czas wakacji i podejmowania nierzadko pierwszej pracy. Najczęściej odbywa się to na podstawie umów-zleceń. - Zazwyczaj nie są to umowy zawierane zgodnie z prawem, bo sposób zorganizowania tej pracy powinien być regulowany umową o pracę i przepisami prawa pracy. Z drugiej strony, osoby chcące podjąć taką pracę wakacyjną i otrzymać umowę o pracę, prawdopodobnie nie zostaną zatrudnione - mówiła dr Izabela Florczak z Katedry Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim w programie Money.pl. - Absolutnie nie namawiam do obchodzenia prawa, ale wskazuję na to, w jak patologiczny sposób nasz rynek funkcjonuje pod względem przeciwdziałania stosowaniu umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę - dodała. Jej zdaniem, jeżeli presja społeczna byłaby większa, to i umów o pracę mogłoby być więcej. Według ekspertki o popularności tzw. umów śmieciowych decyduje, że są łatwiejsze do rozwiązania i nie dają pracowniczej ochrony. - Po coś to prawo pracy stworzono, by nas jako pracowników chronić. Bezrefleksyjne rezygnowanie z tej ochrony nie przynosi dobrych efektów - podkreśliła.
wideo
rynek pracy
prawo pracy
71
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(71)
WYRÓŻNIONE
Mika
2 lata temuSkandalem jest, że te umowy nie liczą się do stażu pracy, ale składki są pobierane
Vvv
2 lata temuZnacznie większą patologią niż wakacyjne zlecenia są wszelkie firmy pośredniczące w zatrudnianiu pracowników dla innych firm (nie na krótkotrwałe zastępstwo tylko realnie na długie okresy). Ludzie latami są zatrudniani np. przez agencje pracy tymczasowej pracując realnie dla jednej fabryki /innej dużej firmy, praktycznie bez żadnych praw i nikt z tym nic nie robi, a proceder się rozszerza na rozne branże i przypomina niewolnictwo
Mick
2 lata temuA któż to 7 lat temu zapewniał że zlikwiduje śmieciowe umowy o pracę, a no tak to byli PiSSowcy. Obiecali też że zapanuje w Polsce prawo i sprawiedliwość.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (71)
realista
2 lata temuPatologię to wprowadziła banda z Sejmu. Sugeruję przeczytać pierwotną wersję Kodeksu pracy był okres próbny, okres wstępny, czas określony, czas określonej pracy, czas nieokreślony. Banda parlamentarzystów zlikwidowała "czas określonej pracy" i zmieniła "czas określony". Teraz wyjaśniam "czas określonej pracy" to umowa przez czas realizacji zadania, wybudowania budynku, wyremontowania mostu, a nawet wymalowania ścian w budynku. Idealna w niestabilnej sytuacji gospodarczej jest zadanie to jest umowa po zakończeniu zadania umowa jest zakończona. Czas trwania umowy wyznaczały nie daty ale czas realizacji określonej pracy. Wszyscy coby mogli być zatrudnieni "przez czas określonej pracy" zostali przez władzę wypchnięci w umowy cywilnoprawne.
Mici
2 lata temuDlatego nie pracuje w tym oszukanczym kraju 20 lat i uzbierałem już na Emeryturę 1900 Euro a ile będziecie mieli Barany w Polsce 🤣🤣🤣
Polak Mały
2 lata temuAle jak chcesz zatrudnić na umowę o pracę np. w budowlance to okazuje się że każdy z kandydatów ma na głowie komornika, niespłacane alimenty albo kredyty i kończy się sielanka... .
Polak
2 lata temuAplikanci notarialni, firmy sprzątające państwowe urzędy, firmy ochraniające , firmy budowlane itp to norma jeżeli chodzi o umowy smieciowe
Deri
2 lata temuDla kilku sędziów mówi się o łamaniu praworządności a za patologię i łamanie tysiącom ludziom ich praw przy zatrudnianiu nic się nie robi i kto ma tu siłę przebicia . Już wszystko zaczyna być chore w tym kraju.
...
Następna strona