Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Łukasz Kijek
Łukasz Kijek
|
aktualizacja

Ryszard Florek: Przedsiębiorca, który za dużo płaci, traci firmę

"Biznes Klasa" to program money.pl, który ma swoją premierę na YT w każdą niedzielę o godzinie 20:00. Gościem ostatniego odcinka był Ryszard Florek, prezes i współzałożyciel Fakro. Jego firmy generują blisko 1,5 miliarda złotych przychodów rocznie. Jednym z tematów rozmowy były wynagrodzenia Polaków. - Policzyliśmy firmy globalne, rodzime, czyli firmy, które mają minimum miliard euro obrotu i minimum 5 spółek zagranicznych i porównaliśmy z PKB na osobę i ze średnim wynagrodzeniem. Jednoznacznie te krzywe się nakładają, czyli tam, gdzie jest dużo rodzimych firm globalnych, w tych krajach wynagrodzenia są wysokie. Tam, gdzie tych firm jest mało, wynagrodzenia są niskie. Na przykład w przypadku Danii takich firm spełniających to kryterium było 50, w przypadku Polski tylko jedna na 5 milionów mieszkańców. To pokazuje skąd się to bierze to, że firmy globalne ściągają kapitał z globalnego rynku i akumulują go w swoim rodzimym kraju. Więc ten kraj, tam mają też swoje centrale, tam mają drogich pracowników - tłumaczył Florek. Zapytany o wynagrodzenia pracowników w jego firmach zaznacza, że płace ustala rynek. - To nie pracodawca ustala wysokość wynagrodzeń. Wysokość wynagrodzeń ustala rynek pracy. A ja jestem tylko kasjerem, który wypłaca, a konkretnie osoby odpowiedzialne za to w firmie. Ja nie mam pojęcia ile u nas ludzie zarabiają. Dział zarządzania zasobami ludzkimi musi kontrolować, weryfikować rynek pracy i ustalać takie wynagrodzenia, żeby pracownicy chcieli u nas pracować, bo przedsiębiorca, który za mało płaci, traci pracowników, a przedsiębiorca, który za dużo płaci, traci firmę, bo przestaje być konkurencyjny. Także tutaj wysokość wynagrodzeń wiele od pracodawcy nie zależy, aczkolwiek słyszałem od jednego z prezydentów, że w Polsce ludzie mało zarabiają, bo im pracodawcy mało płacą. Najlepiej znaleźć kozła ofiarnego - dodał Florek.

rozwiń
93
Podziel się:
KOMENTARZE
(93)
TOP WYRÓŻNIONE (tylko zalogowani)
Jacek NH
7 godz. temu
Polscy pracodawcy płacą za mało
Grzegorz W.
7 godz. temu
Do wszystkich oburzonych. Szczególnie do tych w Holandii. Porównanie. W Polsce. Od pierwszego dnia pracodawca płaci wszystkie składki. ZUS, podatki i ubezpieczenie wypadkowe. Wielkie larum, bo są umowy terminowe. Na rok, dwa, trzy. Wchodząc do pracy, masz mieć wszystko. Bo tak wymaga inspekcja pracy. Krótka lista. Prawda? Teraz ta uwielbiany i stawiana za przykład Holandia. W większości dostajesz pracę przez agencje pracy. No fajnie. To oni myślą o tym żebyś miał pracę. Pierwszy błąd. Oni mają cię jako numer w ewidencji. Nie ważne, jakie są Twoje umiejętności ani preferencje. Masz iść tak gdzie ci każą. Mogą Ci dać tyle pracy żebyś był w stanie zapłacić koszty. Tyle. Dobrze. Znalazłeś pracę sam. Pierwsze trzy kontrakty masz terminowe(rok). Ja akurat pracuję w firmie gdzie dają wszystko. Od butów po czapkę. Ale nie muszą. Pracując na etacie. Nie ważne czy to Ty czy pracodawca odprowadza składki. Ty za to płacisz. Mówię o zdrowotnym. Chcesz więcej? Twoja sprawa. Tu nie masz dentysty na NFZ. Chciałbyś na emeryturze pojechać na wycieczkę? Zapewniam. Na życie ci wystarczy. Ale już na wycieczki nie. Znam ludzi którzy dostają emeryturę w Holandii. Zbierają puszki i bytelki. Może nie jest lepiej w Polsce. Ale przynajmniej jesteś u siebie. Mówię to jako były "przedsiębiorca".
POZOSTAŁE WYRÓŻNIONE
ast
9 godz. temu
Mogę go zatrudnić za najniższą krajową.
Plo
9 godz. temu
Czyli praca za miskę ryżu.
Zandberg patr...
9 godz. temu
Biznesmen który tak myśli traci pracowników, a potem firmę.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (93)
Serio
15 min. temu
Jakiś czas temu był artykuł na wirtualnej że najwięcej milionerów mieszka na Sądecczyznie. Teraz niech każdy odpowie sobie sam dlaczego tak jest. To się skończy jak: wybudują kolejkę szybkiego ruchu do Krakowa (generalnie chodzi o szybkie połączenie z Krakowem). Dlatego jakiś czas temu panowie typu Florki, Korale, Wiśniowski i cała ta śmietanka towarzyska lobbowali aby tej drogi szybkiego ruchu nie wybudować bo świetnie zdają sobie sprawę co by ich czekało a w zasadzie ich przedsiębiorstwa.
Panie Rysku
25 min. temu
Pol Sacza wie gdzie, kiedy i w jakim gronie dogadujecie widelki plac w waszych przedsiebiorstwach - to male miasto. Nawet to ze te sabaty czarownic przeniesliscie poza Sacz Was nie chroni bo ludzie sa wszedzie. Kto blokuje budowe Sadeczanki i koleji od 30 lat, zeby Wam pracownicy nie uciekali tez wiemy, wiec dla kogo ta sciema? Dla byznesu spoza Sacza? Oni tez wiedza. Dostaliscie w PRLu specjalna strefe ekonomiczna i zamiast dac ludziom zarobic zrobiliscie z nich tanich niewolnikow, a z Sadeczyzny Bangladesz. Gdyby nie wsparcie calych klanow rodzinnych tak jeszcze silnych na Sadecczyznie i dorabianie na rolnictwie nikt by nie wyzyl z tych waszych ochlapow. Powiedz Pan co robia na urlopach Wasi pracownicy - jak tyraja przy zniwach i sianie zeby dorobic, a nie graj Pan Swietego Nieswiadomego od kasjerstwa bo to Panu nie idzie mimo szkolenia w jw.org. Nie dosc ze ludzi wykorzystujecie to jeszcze do tego ideologie dorabiecie WSTYD!!!
Krt
40 min. temu
Jakoś w UK płacą dużo i nic nie tracą
Piernikowski
42 min. temu
Panowie przedsiębiorcy tak macie rację jeśli płacicie za dużo w stosunku do wypracowywane go zysku to faktycznie bankrutujecie. Tylko że w Polsce w większości jest tak że koszty plac są bardzo niskie w stosunku do pozostałych składowych a firmy nawet mając dobre wyniki nie zamierzają dzielić się częścią zysku z pracownikami. Nawet w formie kwartalnych premii które były by przyznawane tylko gdy wypracowano odpowiedni zysk. A więc nie są stale. Dwa kolejna sprawa czemu nie inwestujecie w nowoczesne maszyny, nie usprawnianie procesów produkcji tak by pracownik mógł w waszej firmie bez większego wysiłku mógł wyprodukować dwa trzy razy tyle co dało by wystarczający zapas pieniędzy dla firmy by wypłacić solidne wynagrodzenia pracownikom i dywidendy inwestorom. Jakoś nawet Palety produkuje się w Szwecji czy Niemczech.... I się opłaca..... Więc nie narzekajcie że Pracownicy swoimi zadaniami płacowymi was dobijają .... Bo kto kupi wasze produkty jak będziecie mieli w około bandę pracujących biedaków oszczędzających na wszystkim. Sami stuknięcie się w pierś że zamiast inwestować w firmę wolicie spekulować na nieruchomościach czy kupować sobie luksusowe samochody..... I nie to że tego nie powinniście robić.... O nie róbcie ale dopiero w momencie gdy będzie to naprawdę mały ułamek procenta dochodu firmy.... Bo w Tekturolandzie to jest tak że jak tylko zaczyna się kręcić to musi koniecznie być Mercedes S klasa..... A i narzekanie na ZUS i podatki skoro tak źle to czemu nie przenosicie się do Niemiec.., tam przedsiębiorca może nie płacić składki emerytalnej za siebie..... .... A zapomniałem większość z was jest konkurencyjna na rynku tylko dla tego że znajduje ciągle tanich pracowników gotowych zbijać palety młotkami za najniższą krajową.... Gdzie stu wytwarza połowę tego co dziesięciu Szwedów z pomocą maszyn i dobrych narzędzi. Dla tego często produkt Szwedzkiej firmy kosztuje podobnie lub jest tańszy jak wasz mimo drogich pracowników i drakońskich podatków.
Shlomo
57 min. temu
Stary polski „prywaciarz” z mentalnością właściciela plantacji bawełny w XVIII wieku z niewolnikami
...
Następna strona