Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
aktualizacja

Tarcza nie dla pracownika. "Walczy o postojowe od niewypłacalnego pracodawcy"

- Zleceniobiorcy i samozatrudnieni w sensie prawnym są już tak blisko pracowników, że ta granica bardzo się zaciera – mówi prof. Monika Gładoch, specjalista prawa pracy, UKSW. – Tarcza 1 i 2 wprowadziła rozwiązania, które są korzystniejsze dla zleceniobiorców i samozatrudnionych niż dla pracowników. Dostają przecież świadczenie postojowe, które dostają z ZUS-u. Pracownicy mają bardzo niepewne świadczenie z przestoju, które jest bardzo niejednoznaczne bo wymaga gotowości tego pracownika, podczas gdy zleceniobiorca w ogóle nie musi jej wykazywać. Pracownik będzie występował do sądu o postojowe od pracodawcy, który jest niewypłacalny. Zleceniobiorca dostaje je od państwa

2
Podziel się:
KOMENTARZE
(2)
WYRÓŻNIONE
tadek
5 lata temu
u mnie w firmie jest taka sytuacja ze w jednym dziale zwolnili 40% zalogi, pozostala ekipe podzielili na dwie grupy, ktore pracuja po 2 tygodnie w miesiacu, na liscie obecnosci wpisuja postojowe i wyplacaja minimalna krajowa i oczywiscie caly czas narzekaja ze koronowirus, kryzys tylko ze obroty firmy i ilosc pracy taka sama jak rok wczesniej...... moze ktos nam poradzi co my pracownicy mozemy zrobic w takiej sytuacji?....oczywiscie w kazdym momencie mozemy zlozyc wypowiedzenie, ale czy z winy pracodawcy?
Legalna
5 lata temu
Ale na papierze jest.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (2)
tadek
5 lata temu
u mnie w firmie jest taka sytuacja ze w jednym dziale zwolnili 40% zalogi, pozostala ekipe podzielili na dwie grupy, ktore pracuja po 2 tygodnie w miesiacu, na liscie obecnosci wpisuja postojowe i wyplacaja minimalna krajowa i oczywiscie caly czas narzekaja ze koronowirus, kryzys tylko ze obroty firmy i ilosc pracy taka sama jak rok wczesniej...... moze ktos nam poradzi co my pracownicy mozemy zrobic w takiej sytuacji?....oczywiscie w kazdym momencie mozemy zlozyc wypowiedzenie, ale czy z winy pracodawcy?
Legalna
5 lata temu
Ale na papierze jest.