aktualizacja
- Nowelizacja kodeksu pracy jest bardzo potrzebna chociażby w zakresie czasu pracy – uważa prof. Monika Gładoch, specjalista prawa pracy, UKSW. – To, co się pojawia w tarczy 1 i 2, jest interesujące, ale dotyczy sytuacji kryzysowej. A chodzi o zmiany dotyczące elastycznego czasu pracy, a także jej organizacji. Mówię m.in. o różnoważnym czasie pracy, który polega na tym, że w pewnych miesiącach pracujemy dłużej, w innych zaś krócej. I to się w okresie rozliczeniowym równoważy.