Notowania
- Pracodawca nie bardzo ma możliwość przymuszenia pracownika chorującego np. na astmę do pójścia do lekarza. Należałoby jednak to zrobić. A wtedy lekarz oceni, czy dana osoba może pracować, czy nie. Taka sama sytuacja występuje w przypadku kobiet w ciąży - tłumaczyła w programie "Money. To się liczy" Wiktoria Cieślikowska, radca prawny z kancelarii MDDP. - Na ten moment nie ma żadnych pieniędzy, które pozwoliłyby przedsiębiorcom jakichś rekompensat czy ulg podatkowych w związku z koronawirusem - dodała.
2
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(2)
WYRÓŻNIONE
Real
5 lata temuPracodawca ma przymuszać? Jedyne do czego przymusza to do tego by na niego tyrać,jego h j interesuje że jesteś chory,kaszlą kichają smarkają chodzą bo inaczej won,nic sie nie dzieje i zapomnieć że będzie jakieś wolne na korone,a jeżeli państwo zmusi ich do zamknięcia fabryk to robol ma wziąść z urlopu i takie są realia otwórzcie oczy.
aaa
5 lata temuA co się dzieje w Biedronkach Czy sa jakies zmiany zalecenia czy jeszcze nic ?
NAJNOWSZE KOMENTARZE (2)
Real
5 lata temuPracodawca ma przymuszać? Jedyne do czego przymusza to do tego by na niego tyrać,jego h j interesuje że jesteś chory,kaszlą kichają smarkają chodzą bo inaczej won,nic sie nie dzieje i zapomnieć że będzie jakieś wolne na korone,a jeżeli państwo zmusi ich do zamknięcia fabryk to robol ma wziąść z urlopu i takie są realia otwórzcie oczy.
aaa
5 lata temuA co się dzieje w Biedronkach Czy sa jakies zmiany zalecenia czy jeszcze nic ?